Tata Kelola SDM PT Pelni Disorot, Banyak Masalah dan Tak Sejalan Nawacita Jokowi

0

Jakarta – Sejumlah persoalan PT Pelayaran Nasional Indonesia (Pelni) disebut bobrok dan berpotensi menghambat kemajuan perusahaan plat merah tersebut. Artinya, bertentangan dengan Nawacita Presiden Jokowi.

Pengamat Transportasi Laut, Marianus Wilhelmus Lawe SE, M.Mar.Eng mengungkapkan, beberapa persoalan terutama dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang menurutnya krusial bagi PT Pelni.

Marianus menjelaskan, bahwa visi dan misi PT Pelni adalah ‘Menjadikan perusahaan pelayaran & logistik maritim terkemuka di Asia Tenggara’. Misinya antara lain, membantu aksestabilitas masyarakat, mengembangkan logistik maritim dan dapat berkontribusi positif terhadap negara.

“Maka dengan semua hal diatas peran SDM sangat penting untuk menunjang mengintegrasikan kebutuhan perusahaan dengan individu SDM-nya,” ujarnya, dalam keterangan yang diterima porosjabar.com, Rabu (17/02/2021).

Marianus, menyoroti sejumlah masalah yang mengemuka di dalam tubuh PT Pelni ini yang sangat berdampak buruk untuk perusahaan dan memperlemah kinerja perusahaan.

Pertama, dia mendiagnosis, banyaknya pejabat di PT Pelni yang kosong terlalu lama. Seperti Kacab Medan, Kacab Maumere, Kaops Nabire dan Kaops Tanjung Priok. Bahkan dengan mutasi baru-baru ini bertambah lagi pejabat yang lowong, seperti Kacab Kaimana, Kacab dobo dan Kacab Ende.

“Belum lagi semacam anak perusahaan seperti DirOps PIDC dan yayasan untuk pengelola dana kesehatan pegawai,” ungkapnya.

Kedua, Marianus menduga adanya kelompok baru dengan banyak menempatkan pegawai tidak melalui seleksi di SDM yang memunculkan aroma KKN.

Masalah ketiga, data yang didapat Marinus menyebut adanya inkonsistensi pengambil kebijakan SDM. Seperti ada pejabat MPP tidak diperpanjang tapi di satu pihak ada yang diperpanjang.

Selanjutnya, dia juga menyoroti penggunaan aplikasi IT yang tak kunjung rampung. Imbasnya, memperlemah pelayanan ke masyarakat yang akan membeli tiket.

Terakhir, persoalan pengelolaan aset dalam hal peremajaan sangat lambat & banyak masalah. “Contohnya, aset belakang kantor pusat sejak 3 tahun lalu hingga kini masih dikuasai orang tak berhak dan masalah aset di Surabaya. Itu semua sekelumit masalah yang menjadi penyakit SDM di PT Pelni, ” pungkasnya.

ok siap, mantap!

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.